Apprentissage

L’alternance représente une opportunité de soutenir et développer votre activité.

 

Il existe deux types de contrats en alternance : le contrat d’apprentissage et le contrat de professionnalisation. L’alternance est une occasion unique pour un jeune de découvrir un métier tout en se formant, en alternant des temps en entreprise et en formation. C’est une véritable passerelle vers l’emploi. Pour une entreprise, c’est un bon moyen de former de nouveaux collaborateurs recrutés avec un statut de salariés, en adéquation avec vos besoins spécifiques.

Le Principe

L’apprentissage est accessible pour les jeunes entre 16 et 30 ans. C’est un contrat tripartites entre le jeune, l’employeur et le CFA ( centre de formation d’apprentis), pour la formation à un diplôme de tout niveau ( CAP, BP, Bac, BTS, Licence, Master, Dipl^me d’ingénieur). 

 

En pratique:

400 heures théoriques en CFA

35 heures par semaine en entreprise

 

La rémunération de l’apprentissage se fait selon les âges et l’avancée de la formation. Le jeune en apprentissage bénéficie des mêmes avantages qu’un salarié. 

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