Le Parcours Emploi Compétences, c’est un contrat d’accompagnement dans l’emploi basé sur un contrat de travail de droit privé en CDD ou CDI.
La durée de l’aide est de 9 mois (en fonction du profil de la personne), renouvelable 6 mois, avec prise en charge financière de l’Etat à hauteur de 20h à 26h par semaine.
La rémunération du·de la salarié·e ne peut pas être inférieure au SMIC horaire.

Les personnes de moins de 26 ans rencontrant des difficultés sociales et professionnelles d’accès à l’emploi.

L’éligibilité des publics dépasse les catégories administratives et s’appuie sur le diagnostic global conduit par le conseiller du Service Public de l’Emploi.

Sont éligibles les employeurs du secteur non marchand : collectivités, associations, autres personnes morales de droit public ou privé à but non lucratif…

Quelle aide ? 

Une prise en charge de l’Etat via une aide forfaitaire mensuelle de 40% du SMIC brut, si travailleur en situation de handicap 50%.

Formation ?

L’employeur s’engage à mettre en place des actions d’accompagnement et de formation (exemple : remise à niveau, adaptation au poste, période de professionnalisation, acquisition de nouvelles compétences…). 

Pour être accompagné dans le recrutement d’un jeune en PEC, ou pour en savoir plus, contactez votre Mission Locale :