En entretien, il est parfois difficile de se décrire à notre avantage. Sachez que chaque défaut peut aussi être un atout pour vous, et pour votre futur employeur. Personne n’est parfait, mais tout est une question de point de vue.
Voici quelques astuces pour vous aider à vous présenter sous votre meilleur jour.
Ne soyez pas pris au dépourvu
L’employeur doit apprendre à vous connaître, et la première impression se fait en entretien. Préparez vous à ces questions parfois un peu dérangeantes. Il ne doit pas y avoir de blancs dans la conversation, pour montrer que vous vous connaissez bien, que vous avez le recul nécessaire sur vous même, et qu’il peut vous faire confiance.
Soyez honnête et cohérent
C’est important que vous soyez vous même. N’allez pas vous inventer des qualités que vous n’êtes pas certain de tenir sur le long terme. Aussi, certains défauts ou qualités peuvent être un avantage pour une entreprise, mais pas pour une autre. Faites le point avant votre entretien. Que recherche l’entreprise, que demande le poste, etc. Restez honnête sans vous court-circuiter.
Evitez les clichés
A la question » quels sont vos défauts », on est souvent tenté de prendre la facilité en répondant avec des clichés tels que » perfectionniste ». Osez sortir du lot en recherchant du vocabulaire un peu plus original. N’hésitez pas à parler d’une expérience sur laquelle vous avez pu travailler sur l’un de vos défauts, cela permettra de parler d’un axe d’amélioration sans vous mettre en difficulté et de montrer votre envie d’évoluer.
Vos défauts font partis de vous
L’employeur cherche surtout à connaître votre personnalité, pour savoir si vous serez en phase avec votre poste, mais aussi avec votre équipe. C’est l’occasion de voir si vous savez prendre du recul, et si vous avez une analyse critique, ou pas. Vos défauts ne sont pas des faiblesses. Ils font partis de vous. Apprenez à vous en servir à votre avantage, en choisissant ceux qui sont corrigibles dans le cadre de votre futur emploi.
Quelques astuces
Voici quelques astuces pour arriver à parler de vos défauts sans pour autant vous mettre en porte-à-faux:
Je suis perfectionniste –> Je suis pointilleux, scrupuleux, maniaque, soucieux de bien faire, j’ai tendance à vouloir en faire trop dans mon travail, j’aime que les choses soient à leur place
Je suis stréssé –> Je suis anxieux, je me mets beaucoup la pression, je suis soucieux de bien faire, j’ai besoin d’un environnement décontracté
J’ai du mal à être autonome –> Je préfère travailler en équipe parce que j’y suis plus à l’aise, j’ai parfois besoin de temps pour m’adapter
Je n’ai pas de patience –> J’aime que les choses aillent vite, je n’aime pas les choses lentes, j’ai besoin d’action pour bien travailler
Je suis trop direct –> J’ai tendance à être spontané, je dis toujours ce que je pense, mais j’essaye de le faire avec tact
Je suis orgueilleux –> J’aime que ma parole soit prise en compte, et être respecté par mes collègues et ma direction
Je suis timide –> Je suis introvertie, il me faut du temps pour être à l’aise avec des personnes que je ne connais pas, je n’aime pas prendre la parole en public mais je fais des efforts en ce sens
Je ne sais pas faire « quelque chose » –> Mon niveau n’est pas excellent, mais j’y travaille pour m’améliorer, je prends des cours ou je m’entraine seul à la maison, j’ai envie d’apprendre et je m’adapte vite, je suis à l’écoute de tout bon conseil
Vous avez désormais toutes les chances de votre cotés.
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