Les aides mobilisables
Vous souhaitez recruter ? Accueillir un jeune en service civique ou en immersion ? Découvrir quel type de contrat est le plus adapté, ou quelle aide peut être mobilisée ?
Retrouvez ici toutes les informations utiles.
Période de Mise en Situation en Milieu Professionnel
Avec la PMSMP, vous participez à la réalisation du projet professionnel d’un jeune en lui permettant de découvrir vos métiers et de valider un projet. Vous pouvez également initier une démarche de recrutement.
La PMSMP est une immersion professionnelle d’une durée d’un mois maximum renouvelable sous conditions. Vous accueillez un jeune pour lui permettre de découvrir vos métiers, votre secteur d’activité, valider son projet… ou pour initier un projet de recrutement.
La PMSMP est ouverte à tout employeur : entreprise, association, collectivité etc.
Parcours Emploi Compétences
Avec le PEC, vous favorisez l’accès ou le retour à l’emploi des personnes éloignées du marché du travail en leur permettant l’accès à la formation et l’acquisition de compétences.
Le PEC, c’est un contrat d’accompagnement dans l’emploi basé sur un contrat de travail de droit privé en CDD ou CDI d’une durée hebdomadaire de 20 heures minimum (et pouvant aller jusqu’à un temps plein). La durée du contrat d’accompagnement dans l’emploi peut varier de 9 à 12 mois.
Sont éligibles les employeurs du secteur non marchand sous réserve du diagnostic de la Mission Locale et du respect d’engagements qualitatifs (formation, tutorat, intégration) : collectivités, associations, autres personnes morales de droit public ou privé à but non lucratif etc.
L'alternance
L’alternance représente une opportunité de soutenir et développer votre activité.
Il existe deux types de contrats en alternance : le contrat d’apprentissage et le contrat de professionnalisation. L’alternance est une occasion unique pour un jeune de découvrir un métier tout en se formant, en alternant des temps en entreprise et en formation. C’est une véritable passerelle vers l’emploi. Pour une entreprise, c’est un bon moyen de former de nouveaux collaborateurs recrutés avec un statut de salariés, en adéquation avec vos besoins spécifiques.
Accueillir un jeune en Service Civique
Avec le Service Civique, vous offrez à des jeunes motivés une expérience de vie unique au service de l’intérêt général, et vous expérimentez des projets innovants en faisant le pari de la jeunesse.
Le Service Civique est un engagement volontaire d’une durée de 6 à 12 mois, au service d’une mission d’intérêt général dans neuf domaines d’intervention reconnus prioritaires pour la nation.
Le Service Civique peut être effectué auprès d’organismes à but non lucratif ou de personnes morales de droit public. Pour accueillir des volontaires, vous devez disposer d’un agrément en tant que structure d’accueil, ou faire appel à une association qui peut simplifier l’accueil de volontaires dans le cadre de l’intermédiation (mise à disposition). La Mission Locale peut vous aider dans les deux cas.
L'entreprise et la Garantie Jeunes
En tant qu’employeur :
J’intègre des jeunes (stage PMSMP, contrat…)
J’explique mon métier et ses spécificités
Je fais découvrir le monde du travail
J’organise des visites de mon entreprise
Je réponds à mes besoins de recrutement
Enfin je découvre de nouveaux talents
Contact :
Karine ROSSI, Chargée Relation Entreprise
karine.rossi@milobfc.fr
tél : 03 84 40 17 01 ou 06 33 35 28 94