L'emploi
La Mission Locale du Tonnerrois et de l’Avallonnais oeuvre pour l’accès à l’emploi des jeunes
Au plus près des territoires et des jeunes, la Mission Locale du Tonnerrois et de l’Avallonnais repère, accueille, informe, oriente et accompagne les jeunes en élaborant avec chacun·e un parcours personnalisé vers l’emploi.
Elle informe les jeunes sur l’emploi, les secteurs et métiers qui recrutent, les offres d’emploi ou d’alternance, et les accompagnent dans leurs démarches d’insertion.
La Mission Locale du Tonnerrois et de l’Avallonnais déploie également des offres de service à destination des entreprises, aide au recrutement, accompagnement dans l’emploi, valorisation de l’activité auprès des jeunes.
La Période de Mise en Situation en Milieu Professionnel (PMSMP)
La PMSMP est une immersion professionnelle d’une durée d’un mois maximum renouvelable sous conditions. Elle permet à un·e jeune de tester un métier, de découvrir un secteur d’activité en situation réelle. Elle permet au·à la jeune de valider son projet, et peut permettre à une entreprise d’initier un projet de recrutement.
Le Parcours Emploi Compétences (PEC)
Depuis le 1er janvier 2018, les contrats aidés sont transformés en parcours emplois compétences (PEC) dans le but de faciliter l’insertion professionnelle des personnes les plus éloignées de l’emploi.
Le parrainage
Avec le Parrainage pour l’emploi, des bénévoles issus de différents secteurs d’activité et riches de leurs expériences accompagnent les jeunes avec un regard complémentaire : celui du monde du travail.
L’alternance
L’alternance est une occasion unique de découvrir un métier tout en se formant, en alternant des temps en entreprise et en formation. C’est une véritable passerelle vers l’emploi.
Le PACEA
Le PACEA est le dispositif d’accompagnement vers l’autonomie et l’emploi de la Mission Locale du Tonnerrois et de l’Avallonnais. Son principe est de favoriser le dialogue et de personnaliser chaque parcours, car chaque jeune est différent.
Le Contrat d'Engagement Jeune
le Contrat d’engagement jeune propose, aux jeunes de 16 à 25 ans révolus ou 29 ans révolus lorsqu’ils disposent d’une reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé ; qui ne sont pas étudiants, qui ne suivent pas une formation et qui présentent des difficultés d’accès à l’emploi durable, un accompagnement individuel et intensif, dans un cadre exigeant, avec un objectif d’entrée rapide et durable dans l’emploi. Il remplace la Garantie jeunes.