Emploi

L'emploi avec la Mission Locale

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milocharolais.recrutement@milobfc.fr

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aurelien.theriaud@milobfc.fr

06 72 02 04 70

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Apprendre un métier

Il existe deux types de contrats en alternance : le contrat d’apprentissage et le contrat de professionnalisation. L’alternance est une occasion unique pour un jeune de découvrir un métier tout en se formant, en alternant des temps en entreprise et en formation. C’est une véritable passerelle vers l’emploi. Pour une entreprise, c’est un bon moyen de former de nouveaux collaborateurs recrutés avec un statut de salariés, en adéquation avec vos besoins spécifiques.

L’apprentissage est accessible pour les jeunes entre 16 et 30 ans. C’est un contrat tripartites entre le jeune, l’employeur et le CFA (centre de formation d’apprentis), pour la formation à un diplôme de tout niveau ( CAP, BP, Bac, BTS, Licence, Master, Dipl^me d’ingénieur).

En pratique:

400 heures théoriques en CFA

35 heures par semaine en entreprise

La rémunération de l’apprentissage se fait selon les âges et l’avancée de la formation. Le jeune en apprentissage bénéficie des mêmes avantages qu’un salarié.

Les contrats soutenus

Le PEC, c’est un contrat d’accompagnement dans l’emploi basé sur un contrat de travail de droit privé en CDD ou CDI d’une durée hebdomadaire de 20 heures minimum (et pouvant aller jusqu’à un temps plein). La durée du contrat d’accompagnement dans l’emploi est de 10 mois.

Sont éligibles les employeurs du secteur non marchand sous réserve du diagnostic de la Mission Locale et du respect d’engagements qualitatifs (formation, tutorat, intégration) : collectivités, associations, autres personnes morales de droit public ou privé à but non lucratif etc.

Coté jeunes

Vous adhérez à un plan d’accompagnement qui vous permet à la fois de vous former à un métier, de créer un réseau professionnel, mais également de bénéficier d’une plus value valorisant vos compétences: qualifications, certifications, aide au permis, CACES, GST postures, SST/SIAP, titre professionnel….

Coté entreprises

Vous êtes un vrai partenaire d’insertion socio-professionnel sur le marché de l’emploi, dans un défis de réintégration de l’emploi. Vous êtes auteurs du tutorat.

Vous bénéficiez d’une aide de l’Etat, à 50% de prise en charge selon condition, la première année.

S'engager en citoyenneté

Le Service Civique est un engagement volontaire d’une durée de 6 à 12 mois, au service d’une mission d’intérêt général dans neuf domaines d’intervention reconnus prioritaires pour la nation.

Le Service Civique peut être effectué auprès d’organismes à but non lucratif ou de personnes morales de droit public. Pour accueillir des volontaires, vous devez disposer d’un agrément en tant que structure d’accueil, ou faire appel à une association qui peut simplifier l’accueil de volontaires dans le cadre de l’intermédiation (mise à disposition). La Mission Locale peut vous aider dans les deux cas.

Pour les jeunes de 16 à 25 ans, et jusqu’à 30 ans
Pas besoin de diplôme ou de formation
Rémunération de 580 euros par mois
Possibilité de faire son service civique en France ou à l’étranger
9 domaines d’action: culture et loisirs, éducation, humanitaire, santé, environnement, solidarité, sport, intervention d’urgence, et mémoire et citoyenneté.

Découvrir un métier ou une entreprise

La PMSMP ( Périodes de Mise en Situation Professionnelle) ou stage, est une immersion professionnelle d’une durée de 15 jours renouvelables sous conditions. Elle est ouverte à tout employeur : entreprise, association, collectivité etc.

Pour les jeunes, le stage est l’occasion de tester un nouveau métier, découvrir un domaine ou une entreprise, ou confirmer un projet professionnel.

Pour les employeurs, c’est participer à la réalisation du projet professionnel d’un jeune en lui permettant de découvrir vos métiers et de valider un projet. Il est également possible d’ initier une démarche de recrutement.

Soutien de proximité

Avec le Parrainage, les jeunes se rapprochent du monde économique et facilitent leur accès à l’emploi.

Le Parrainage, c’est une action de médiation vers et dans l’emploi. Les parrains font bénéficier leur filleul de leur expérience de la vie professionnelle, de leurs conseils et de leur réseaux que l’on sait précieux.

Concrètement, ce sont un ou plusieurs rendez vous par mois entre le parrain et le filleul, pour aider à avancer le projet professionnel. Ainsi, nous mettons en binômes des jeunes avec des parrains bénévoles exerçant si possible dans des domaines en adéquation avec le projet.