L’action « Mon passeport pour l’emploi » vise à accompagner les jeunes sur plusieurs dimensions essentielles à leur insertion sociale et professionnelle. Organisée sur 6 semaines, cette action propose un programme intensif, dynamique et progressif, articulé autour de modules thématiques complémentaires.
Tout au long de cette action, les jeunes bénéficient également de l’accompagnement de Mme Sandrine EL FARES, coach professionnelle (cabinet A&B Coaching), qui intervient sur la posture professionnelle, la valorisation de soi.
Un parcours structuré autour de 7 axes majeurs :
- Estime et confiance en soi : ateliers sur l’image de soi, valorisation des compétences, renforcement de la confiance personnelle.
- Dépassement de soi : activités collectives, jeux de cohésion, escape game, travail sur l’écoute active et la gestion du stress.
- Emploi : ateliers de techniques de recherche d’emploi (CV, lettre de motivation, plateformes numériques), simulations d’entretiens avec les Marraines et Parrains de la Mission Locale, visites d’entreprises, découverte de métiers.
- Formation : rencontres avec des centres de formation, informations collectives et présentations des dispositifs du territoire (ex : École de la 2e Chance).
- Santé : bilan de santé, sensibilisation au handicap, prévention santé sexuelle via le centre de planification familiale, ateliers « bien manger » avec des temps de cuisine.
- Numérique : évaluation des compétences via PIX ou EVA, ateliers pratiques.
- Citoyenneté et mobilité : sensibilisation aux droits et devoirs du citoyen, informations sur la mobilité et les aides disponibles.
Trois sessions organisées depuis le début de l’année :
- 1ère session : du 10 février au 21 mars 2025
- 2nde session : du 24 mars au 29 avril 2025
- 3e session : du 5 mai au 13 juin 2025, en partie délocalisée sur le territoire jovinien
Au total, près de 30 jeunes ont participé à ces sessions.
Des résultats concrets et encourageants
Les retombées de cette action sont très positives :
- Accès à l’emploi (ex : postes en grande distribution, missions d’intérim dans l’agroalimentaire)
- Entrées en formation (ex : École de la 2e Chance)
- Immersions et visites enrichissantes : entreprises comme ACTA Mobilier ou le SDIS de Joigny
Des retours de jeunes très positifs
« Lors de l’atelier sur le dépassement de soi, on a travaillé l’écoute active. On a appris à se faire confiance. Dans le monde du travail, c’est essentiel. C’était une façon ludique de l’apprendre. »
« Avant de venir, j’étais stressé. Je pensais que ça allait être ennuyant, mais j’ai appris à être plus à l’aise à l’oral. »
« J’ai aimé les simulations d’entretien. Travailler en groupe permet de rencontrer d’autres jeunes dans la même situation. Et parler de mon projet, ça m’a donné confiance. »
Un accompagnement global et humain
L’action Mon passeport pour l’emploi illustre l’engagement de la Mission Locale à proposer des parcours intensifs, concrets et bienveillants pour donner aux jeunes les clés de leur autonomie et de leur réussite.