Le Parcours Emploi Compétences « Public Prioritaire » est un dispositif d’insertion professionnelle et une forme d’emploi aidé qui repose sur l’emploi, la formation et l’accompagnement.

C’est un contrat d’accompagnement dans l’emploi basé sur un contrat de travail de droit privé en CDD ou CDI d’une durée hebdomadaire de 20 heures. La durée initiale de l’aide est de 11 mois dans la limite de 20 heures hebdomadaires. Des renouvellements peuvent être accordés dans la limite de 6 mois, mais ils ne sont ni prioritaires ni automatiques.

Sont éligibles les employeurs du secteur non marchand sous réserve du diagnostic de la Mission Locale et du respect d’engagements qualitatifs (formation, tutorat, intégration) : collectivités, associations, autres personnes morales de droit public ou privé à but non lucratif, etc.

Dans ses principes de fonctionnement et dans sa nature juridique, le contrat de PEC est un CUI-CAE. Il repose donc sur la même logique :

• Contrat de travail en CDD ou CDI
• Le recrutement d’une personne qui rencontre des difficultés d’accès à l’emploi (QPV/ZRR, personne de plus de 50 ans, BOETH, demandeurs d’emploi de très longue durée, jeunes en situation précaire)
• Une obligation de formation et de tutorat pour l’employeur
• Des rencontres régulières de suivi entre l’employeur, le jeune et le prescripteur
• Une aide financière de l’Etat à hauteur de 40% du SMIC horaire dans la limite de 20h/semaine
• Une demande d’aide (Cerfa) à remplir par l’employeur auprès de l’organisme prescripteur

Pour en savoir plus :

• prenez contact avec la Mission Locale.
• pour savoir si un quartier est reconnu comme QPV, ou une commune comme ZRR, consulter le site SIG Ville.